Descripción
Descripción del Curso:
En el cambiante panorama laboral actual, es fundamental para las organizaciones crear entornos de trabajo seguros y respetuosos. La reciente promulgación de la Ley Karin (Ley N° 21.643) en Chile ha establecido nuevas normativas y protocolos destinados a prevenir, investigar y sancionar el acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo. Este curso intensivo ofrece una comprensión profunda de la ley y proporciona herramientas prácticas para su implementación efectiva en su empresa.
Objetivos del Curso:
- Comprender la Ley Karin: Desglosar y entender los componentes clave de la Ley N° 21.643 y cómo afectan a las políticas y procedimientos laborales.
- Desarrollar Protocolos de Prevención: Aprender a diseñar e implementar protocolos específicos para la prevención del acoso sexual, laboral y la violencia, con una perspectiva de género.
- Gestión de Denuncias: Capacitarse en la creación de procedimientos eficientes y confidenciales para la recepción y gestión de denuncias, garantizando imparcialidad y rapidez.
- Registro y Reporte: Crear sistemas de registro y reporte que cumplan con las exigencias de la ley, facilitando el seguimiento y la transparencia en el manejo de casos de acoso y violencia.
Público Objetivo:
- Directivos y Gerentes de Recursos Humanos
- Jefes de Seguridad y Salud Ocupacional
- Encargados de Cumplimiento y Ética Corporativa
- Consultores en Gestión de Personal
- Cualquier profesional encargado de la implementación de políticas laborales
- Personal de salud TODOS LOS NIVELES
- Bomberos
- Organizaciones publicas y privadas.
Metodología:
- Sesiones Teóricas: Presentaciones detalladas sobre los aspectos legales y normativos de la Ley Karin.
- Paneles de Discusión: Espacios para compartir experiencias y mejores prácticas entre los participantes.
- Material Didáctico: Guías, manuales y plantillas de protocolos para la implementación en su organización en formato pdf descargables.
Beneficios del Curso:
- Cumplimiento con la normativa vigente, evitando sanciones y mejorando la reputación de la empresa.
- Creación de un entorno de trabajo más seguro y respetuoso, lo que aumenta la satisfacción y productividad de los empleados.
- Reducción de riesgos legales y laborales mediante la implementación de prácticas de prevención y gestión adecuadas.
- Acceso a herramientas y recursos prácticos que facilitan la adaptación y cumplimiento de la Ley Karin en su organización.
- Prevención de situaciones de acoso en instituciones y agrupaciones públicos y privadas
Temas a tratar en el curso
- Introducción a la Ley Karin
- Historia y antecedentes.
- Objetivos y propósito de la ley.
- Contexto Legal y Marco Normativo
- Relación con otras leyes y normativas.
- Comparación con legislaciones similares en otros países.
- Alcance y Aplicación de la Ley
- Definiciones clave.
- Ámbitos de aplicación.
- Derechos y Obligaciones
- Derechos otorgados a los individuos.
- Obligaciones de las entidades reguladas.
- Procesos y Procedimientos
- Procedimientos administrativos.
- Trámites y documentación requerida.
- Sanciones y Penalizaciones
- Tipos de sanciones.
- Procedimiento sancionador.
- Protección y Seguridad de Datos
- Principios de protección de datos.
- Medidas de seguridad obligatorias.
- Transparencia y Acceso a la Información
- Requisitos de transparencia.
- Mecanismos de acceso a la información.
- Roles y Responsabilidades
- Responsabilidades de las instituciones.
- Roles específicos dentro de las organizaciones.
- Implementación y Cumplimiento
- Estrategias de implementación.
- Mecanismos de supervisión y auditoría.
- Casos de Estudio
- Análisis de casos prácticos.
- Lecciones aprendidas.
- Impacto Social y Económico
- Evaluación del impacto de la ley en la sociedad.
- Consecuencias económicas.
- Perspectivas de los Actores Clave
- Opiniones de expertos y afectados.
- Debate sobre la efectividad de la ley.
- Herramientas y Recursos para Cumplimiento
- Software y aplicaciones recomendadas.
- Recursos educativos y de capacitación.
- Actualizaciones y Reformas
- Cambios recientes en la legislación.
- Propuestas de reforma y evolución futura.
- Resolución de Conflictos
- Mecanismos de resolución de disputas.
- Procedimientos de apelación.
- Responsabilidad Corporativa y Ética
- Principios éticos en la implementación.
- Responsabilidad social corporativa.
- Capacitación y Sensibilización
- Programas de formación para empleados.
- Campañas de sensibilización.
- Innovaciones Tecnológicas y su Impacto
- Tecnologías emergentes y su relación con la ley.
- Desafíos y oportunidades.
- Evaluación y Mejora Continua
- Indicadores de éxito y evaluación de impacto.
- Estrategias para la mejora continua del cumplimiento.
Estos temas proporcionan una cobertura integral de la Ley Karin, asegurando que los participantes del curso obtengan un conocimiento profundo y aplicable sobre la legislación. Si necesitas ajustar o profundizar en algún tema específico, no dudes en decírmelo.
Información Adicional:
Duración del Curso: 80 horas (Asíncrono)
Fecha de Inicio: 12 de agosto de 2024 (coincidiendo con la entrada en vigor de la ley)
Modalidad: Virtual modalidad asíncrona
Certificación: Certificado de participación y cumplimiento del curso. Diploma de acreditación válido para carrera funcionaria
Inscripción:
Para inscribirse o solicitar más información, por favor visite nuestro sitio web www.fundacionandeschile.cl o contacte a nuestro equipo a través del whatsapp +56926853801
No pierda la oportunidad de estar a la vanguardia en la implementación de la Ley Karin y asegurar un entorno de trabajo seguro y respetuoso para todos sus empleados. ¡Inscríbase hoy mismo!
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