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DIPLOMADO DE GESTION DE ENFERMERÍA 380 HORAS ACREDITADO

El precio original era: $214.200.El precio actual es: $83.300. IVA INCLUIDO

Este innovador Diplomado en Gestión de Enfermería ofrece una experiencia educativa completa y flexible, diseñada para profesionales de la salud que buscan fortalecer sus habilidades de gestión desde cualquier parte del mundo. Destacando su formato 100% en línea y modalidad asincrónica, este programa permite a los participantes avanzar a su propio ritmo, accediendo a las lecciones y materiales en cualquier momento y lugar.

Características Destacadas:

  • Flexibilidad Total: Accede a las lecciones y recursos en línea según tu conveniencia, adaptándote a tu horario laboral y personal.
  • Aprendizaje Asincrónico: Elimina las restricciones de tiempo, permitiéndote estudiar cuando mejor se ajuste a tu agenda.
  • Contenido Especializado: Desarrolla competencias sólidas en gestión de enfermería, desde habilidades de liderazgo hasta evaluación de desempeño y tecnologías de la información.
  • Enfoque Práctico: A pesar de ser en línea, se promueve la aplicabilidad práctica a través de proyectos y evaluaciones que pueden realizarse en el entorno profesional.

Conviértete en un líder en el campo de la enfermería con nuestro Diplomado en Gestión, elevando tu carrera sin comprometer tu agenda diaria. ¡Únete a nosotros y transforma tu futuro profesional hoy!

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Descripción

Sección 1: Introducción a la Gestión en Enfermería

  1. Lección 1: Conceptos fundamentales de gestión en el ámbito de la enfermería.
  2. Lección 2: Importancia de la gestión en la calidad de la atención sanitaria.
  3. Lección 3: Rol del gestor en el equipo de enfermería.
  4. Lección 4: Principios éticos en la gestión de enfermería.
  5. Lección 5: Marco legal y regulaciones en la gestión de salud.
  6. Lección 6: Habilidades de comunicación efectiva para líderes en enfermería.
  7. Lección 7: Desarrollo de habilidades de liderazgo en entornos sanitarios.
  8. Lección 8: Toma de decisiones y resolución de conflictos en gestión de enfermería.
  9. Lección 9: Liderazgo transformacional en el ámbito de la salud.
  10. Lección 10: Estrategias para motivar y gestionar equipos de enfermería.

Sección 2: Habilidades de Comunicación y Liderazgo

  1. Lección 11: Comunicación asertiva en entornos de salud.
  2. Lección 12: Liderazgo situacional en la gestión de enfermería.
  3. Lección 13: Estrategias de delegación efectiva en equipos de salud.
  4. Lección 14: Gestión del tiempo y planificación en enfermería.
  5. Lección 15: Comunicación efectiva con pacientes y familiares.
  6. Lección 16: Desarrollo de habilidades de negociación en enfermería.
  7. Lección 17: Liderazgo ético y toma de decisiones moralmente responsables.
  8. Lección 18: Manejo de crisis y toma de decisiones bajo presión.
  9. Lección 19: Liderazgo inclusivo y diversidad en entornos de salud.
  10. Lección 20: Estrategias para el desarrollo profesional continuo en gestión de enfermería.

Sección 3: Planificación Estratégica en el Ámbito de la Salud

  1. Lección 21: Fundamentos de la planificación estratégica en salud.
  2. Lección 22: Análisis FODA aplicado a instituciones de salud.
  3. Lección 23: Desarrollo de metas y objetivos en gestión de enfermería.
  4. Lección 24: Evaluación de riesgos en la planificación estratégica.
  5. Lección 25: Implementación de planes estratégicos en entornos de salud.
  6. Lección 26: Monitoreo y control en la ejecución de estrategias.
  7. Lección 27: Indicadores de gestión y medición del desempeño.
  8. Lección 28: Innovación y tecnología en la gestión de enfermería.
  9. Lección 29: Alianzas estratégicas en el ámbito sanitario.
  10. Lección 30: Evaluación y ajuste continuo de planes estratégicos en enfermería.

Sección 4: Gestión de Recursos en Salud

  1. Lección 31: Administración eficiente de recursos humanos en enfermería.
  2. Lección 32: Gestión de presupuestos en instituciones de salud.
  3. Lección 33: Optimización de recursos materiales en el ámbito sanitario.
  4. Lección 34: Tecnologías de la información aplicadas a la gestión de enfermería.
  5. Lección 35: Evaluación de desempeño y desarrollo profesional del personal.
  6. Lección 36: Estrategias para la retención del talento en salud.
  7. Lección 37: Manejo de crisis y contingencias en la gestión de recursos.
  8. Lección 38: Gestión de la calidad y seguridad en servicios de enfermería.
  9. Lección 39: Mejora continua y procesos de certificación en salud.
  10. Lección 40: Ética en la gestión de recursos y toma de decisiones en salud.

Sección 5: Calidad y Seguridad en la Atención de Salud

  1. Lección 41: Principios de gestión de la calidad en servicios de enfermería.
  2. Lección 42: Normativas y estándares de seguridad en el ámbito sanitario.
  3. Lección 43: Gestión de riesgos y eventos adversos en salud.
  4. Lección 44: Sistemas de información para la mejora continua en enfermería.
  5. Lección 45: Auditorías y revisiones de calidad en servicios de salud.
  6. Lección 46: Cultura de seguridad y trabajo en equipo en enfermería.
  7. Lección 47: Implementación de protocolos y guías clínicas.
  8. Lección 48: Tecnologías aplicadas a la seguridad del paciente.
  9. Lección 49: Comunicación efectiva en situaciones de crisis y emergencias.
  10. Lección 50: Evaluación y mejora continua en la seguridad de la atención de salud.

Sección 6: Evaluación de Desempeño y Calidad Asistencial

  1. Lección 51: Métodos de evaluación de desempeño en enfermería.
  2. Lección 52: Indicadores de calidad en la atención de salud.
  3. Lección 53: Retroalimentación y desarrollo profesional en enfermería.
  4. Lección 54: Evaluación de procesos y resultados en servicios sanitarios.
  5. Lección 55: Benchmarking en el ámbito de la salud.
  6. Lección 56: Participación del paciente en la evaluación de servicios de enfermería.
  7. Lección 57: Estándares de acreditación y certificación en calidad asistencial.
  8. Lección 58: Auditoría clínica y revisión de registros en enfermería.
  9. Lección 59: Mejora continua y adaptación a cambios en la calidad asistencial.
  10. Lección 60: Integración de la retroalimentación en planes de mejora de la calidad.

Sección 7: Ética y Legislación en la Gestión Sanitaria

  1. Lección 61: Principios éticos en la gestión de servicios de enfermería.
  2. Lección 62: Marco legal y normativas en el ámbito sanitario.
  3. Lección 63: Confidencialidad y protección de datos en salud.
  4. Lección 64: Consentimiento informado y toma de decisiones compartida.
  5. Lección 65: Responsabilidad legal del personal de enfermería.
  6. Lección 66: Ética en la investigación clínica y práctica basada en evidencia.
  7. Lección 67: Conflictos éticos en la gestión de servicios de salud.
  8. Lección 68: Derechos del paciente y atención centrada en el mismo.
  9. Lección 69: Aspectos éticos de la gestión de recursos en salud.
  10. Lección 70: Desafíos éticos contemporáneos en la atención sanitaria.

Sección 8: Innovación y Tecnología en la Gestión de Enfermería

  1. Lección 71: Tendencias tecnológicas en el ámbito de la salud.
  2. Lección 72: Implementación de sistemas de información en enfermería.
  3. Lección 73: Telemedicina y su aplicación en la gestión sanitaria.
  4. Lección 74: Herramientas digitales para la coordinación de cuidados.
  5. Lección 75: Innovaciones en la gestión de registros y documentación.
  6. Lección 76: Aplicación de inteligencia artificial en servicios de enfermería.
  7. Lección 77: Uso de datos para la toma de decisiones en gestión de enfermería.
  8. Lección 78: Ciberseguridad y privacidad en el manejo de información de salud.
  9. Lección 79: Adopción y adaptación de nuevas tecnologías en enfermería.
  10. Lección 80: Evaluación de impacto y eficacia de la tecnología en la gestión de enfermería.

Sección 9: Gestión del Cambio en Entornos de Salud

  1. Lección 81: Teorías del cambio y su aplicación en gestión sanitaria.
  2. Lección 82: Diagnóstico de necesidades y oportunidades de cambio.
  3. Lección 83: Estrategias para la implementación exitosa de cambios.
  4. Lección 84: Resistencia al cambio y estrategias de mitigación.
  5. Lección 85: Evaluación de impacto y resultados de procesos de cambio.
  6. Lección 86: Comunicación efectiva durante procesos de cambio en enfermería.
  7. Lección 87: Liderazgo en momentos de transformación organizacional.
  8. Lección 88: Gestión del talento durante procesos de cambio.
  9. Lección 89: Aprendizaje organizacional y mejora continua.
  10. Lección 90: Sostenibilidad y consolidación de cambios en la gestión de enfermería.

Sección 10: Evaluación del Desempeño en Gestión de Enfermería

  1. Lección 91: Importancia de la evaluación del desempeño en la gestión de enfermería.
  2. Lección 92: Métodos y herramientas para la evaluación del desempeño.
  3. Lección 93: Desarrollo de indicadores de desempeño en servicios de salud.
  4. Lección 94: Retroalimentación y mejora continua en la evaluación del desempeño.
  5. Lección 95: Evaluación del desempeño individual y del equipo de enfermería.
  6. Lección 96: Vinculación entre la evaluación del desempeño y la gestión de calidad.
  7. Lección 97: Aspectos éticos y legales en la evaluación del desempeño.
  8. Lección 98: Comunicación efectiva en procesos de evaluación del desempeño.
  9. Lección 99: Aplicación práctica de la evaluación del desempeño en enfermería.

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